La réponse courte
Yes when they applied or opted in. Keep it to who you are, the role, and one clear next step.
Centre d'aide
Reaching candidates by SMS
Is texting candidates acceptable? Yes when they applied or opted in. Keep it to who you are, the role, and one clear next step.
SANS KYCAccès API gratuitNoms d’expéditeur personnalisés99 % de livraisonCouverture mondiale
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- Explication simple
- Opérationnel en 5 minutes
À qui cela s'adresse
Cette question revient le plus souvent chez recruiters. C'est l'une de celles qu'on se pose la première semaine et qu'on ne repense presque plus une fois réglée.
Comment ça se passe dans la plateforme
Tout ce qui est décrit ici apparaît à l'écran pendant que vous travaillez : le nombre de segments, le coût, le nom d'expéditeur et le statut de chaque message. Rien n'est caché dans un rapport à demander.
Si quelque chose semble anormal
Le support sur Telegram au @exerioco répond en quelques minutes et peut examiner un envoi précis avec vous plutôt que de vous renvoyer vers un article d'aide.
Pour commencer
Créez votre compte avec un e-mail et un mot de passe. Sans KYC ni file d’approbation. Ajoutez des crédits, collez vos numéros, choisissez votre expéditeur et envoyez en moins de cinq minutes.
Questions fréquentes
Is texting candidates acceptable?
Yes when they applied or opted in. Keep it to who you are, the role, and one clear next step.
Y a-t-il une équipe support à qui je peux m'adresser ?
Oui, une personne sur Telegram au @exerioco, pas une file d'attente de tickets.
Comment commencer ?
Créez votre compte avec un e-mail et un mot de passe. Sans KYC ni file d’approbation. Ajoutez des crédits, collez vos numéros, choisissez votre expéditeur et envoyez en moins de cinq minutes.
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